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如果还是原来的领导班子，纪晓红副院长并没有不良反应。眼看主要领导走马灯似地更迭，只是她原地不动，心里自然是不平衡的。
她自知当不了一把院长，但也不愿意眼睁睁地看着别人往上爬。这就叫比较痛苦，没有比较就没有痛苦。
师捷院长不愿意看着纪晓红副院长沉沦，倒不是因为她曾经对自己有过强烈的好感，而是希望新的领导班子有一种新的气象。师捷院长没有鼓励纪晓红副院长下基层去指导工作。他很清楚她不下去正好，她所到之处必然出乱子。
在一年中的相处、共事过程中，师捷院长已经非常了解纪晓红副院长了。她号称的直爽是以满足个人的情绪平衡为标准的，只要她高兴，就不管其他人的感受了。这种直爽说白了就是一种极端的自私，但她并不自知。师捷院长的本意是她在班子内外不捣乱就是极好的。
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